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川东公司扎实推进人力资源信息化管理

来源:     阅读次数:15     发布时间:2020-03-20

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 随着5G时代的到来,人工智能、区块链、大数据、云计算等新技术的应用和发展,“互联网+”时代下的人力资源对企业提出了更高的要求。为了推动人力资源管理的信息化、智能化、规范化,川东公司高度重视、上下齐心、全员参与,严格按照川高公司相关要求及时间节点认真做好川高“人力资源信息管理系统”系列工作,当前正在着手和推进“员工档案管理”录入和核验工作。

 一是业务归口部门全员认真学习并掌握川高“人力资源信息管理系统”的操作方法及流程;二是制定简单易行的系统操作手册以便员工填报;三是查阅员工档案,对川高“人力资源信息管理系统”所填内容进行逐一核对,以便确保内容的完整性和准确性;四是编制“档案缺失材料登记表”,对档案不全或缺失部分进行登记并及时进行查漏补缺;五是根据工作时间倒排工期,利用周末、午休等休息时间确保工作进度。


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